Acompáñalos a lograr sus metas.
Soluciones de financiamientos con condiciones especiales para los empleados de tu empresa con
atractivas tasas, fijas por el plazo del préstamo, sin penalidades por abono anticipados.
Beneficios y características
Hasta 80%
Otorgamos préstamos a partir de RD$10,000 y hasta el 80% de las prestaciones acumuladas al momento del préstamo, después de impuestos.
Tasa fija
Tasa fija por el periodo completo del préstamo.
Plazos
Plazo desde 6 hasta 48 meses.
Descuento en nómina
Los pagos se realizan con descuento en nómina o pago directo.
Seguro de vida
Para esta facilidad aplica el seguro de vida.
Pagos extraordinarios
El empleado puede hacer pagos extraordinarios. No aplican penalidades por abonos o por cancelación anticipada.
Condiciones
- Los empleados deben contar con al menos un año de antigüedad en la empresa.
- Los desembolsos podrán realizarse vía transferencia o crédito a cuenta.
- Pueden optar por un segundo préstamos, después de haber pagado al menos el 50% del capital del primer préstamo.
- Gastos legales según políticas actuales.
- La empresa empleadora, deberá autorizar el monto del préstamo.
Requisitos
- Solicitud de préstamo.
- Copia de la cédula de identidad o pasaporte vigente.
- Carta de autorización del empleado para descuento de cuota.
- Carta de solicitud para póliza de seguro de vida.
- Valor del cálculo de las prestaciones firmado y sellado por la empresa (incluye: fecha de entrada a la empresa, valor del cálculo de las prestaciones, salario actual, valor de las prestaciones).
- Carta autorización a descuento de las prestaciones ante desahucio.
- Tabla de amortización + cálculo seguro.
- Pagaré simple.
- Firma convenio empresarial para préstamo a empleados (implica depositar toda la documentación legal de la empresa).
«El universo no conspira contra ti, pero tampoco se desvía para alinear tu camino».
– Tim Ferriss, escritor.
«El valor de una idea radica en su uso».
– Thomas Edison, inventor.
«Si la primera versión de tu producto no te avergüenza, lo has lanzado demasiado tarde».
– Reid Hoffman, cofundador de LinkedIn.
«Si a la gente le gustas, te escucharán; pero si confían en ti, harán negocios contigo».
– Zig Ziglar, escritor y orador motivacional.
«Si puedes superar el miedo y tomar riesgos, conseguirás cosas sorprendentes».
– Marissa Mayer, presidenta y CEO de Yahoo.
«El éxito no es definitivo, el fracaso no es fatal: lo que realmente cuenta es el valor para continuar».
– Winston Churchill, Primer Ministro de Gran Bretaña durante la SGM.
«Hay dos tipos de personas que te dirán que no puedes hacer algo: las que tienen miedo de intentarlo y las que tienen miedo de que tengas éxito».
– Ray Goforth, director de estrategia en Spredfast.
«No analices demasiado. Simplemente, construye cosas y descubre si funcionan».
– Ben Silbermann, fundador de Pinterest.
«Entrega siempre más de lo que esperan de ti».
– Larry Page, cofundador de Google.
«El secreto para cambiar es concentrar toda tu energía no en luchar contra lo viejo, sino en construir lo nuevo».
– Sócrates, padre de la filosofía occidental.